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直播业月薪元怎么回事？直播怎么赚钱？直播领域的招聘薪酬

钱多多 2022-01-23 10:03

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直播领域的招聘薪酬--:·海峡网制图郭晗《年短视频直播行业人才发展报告》发布，年三季度短视频行业平均月薪元河南商报首席记者杨桂芳像李佳琦、李子柒这样的头部网红自然收入不菲，那么，小网红们挣钱能力如何

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近日，智联招聘发布《年短视频直播行业人才发展报告》

报告显示，年三季度短视频招聘薪资元月，直播元月，但报告认为这一薪酬数据已见顶

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在需求方面，短视频需求城市日益下沉，与短视频趋势不同的是，直播需求进一步向头部城市聚集

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短视频行业招聘职位数高于直播行业智联招聘数据显示，年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了.%，高于直播行业的.%

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快速发展的产业吸引更多人才拥入，年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了.%，也高于直播行业的简历增速.%

人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由年三季度的.逐渐提高至年三季度的.，即平均每个岗位会收到份简历

直播行业的竞争热度则相对缓和，年三季度为.

具体来看，短视频行业内的细分岗位，从编剧、视频策划到视频拍摄，再到后期制作，整个产业链条都有涉及，而对于多数小型企业来说，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能

数据显示，年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，达近三分之一，其次是短视频拍摄后期制作，占比.%，这两个岗位的竞争热度也较高

直播领域的招聘薪酬明显高于短视频年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的.%，接近一半

与此同时，报告认为，直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，而是需要更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式

精细化运营的趋势成为必然，年三季度，有.%的岗位面向直播运营人才

而从人才端看，在招聘平台上，求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度分别为.和.

薪资待遇方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频

年三季度，直播的平均薪酬为元月，短视频为元月

河南商报记者认为，这可能跟招聘的岗位结构有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平

视频策划、编剧、编导三个岗位薪资高于视频拍摄但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，年三季度的平均招聘薪酬较年三季度下降了.%，短视频则是提高了.%

另外，知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，短视频和直播领域都是如此

短视频行业中，有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄后期制作，前三个岗位年三季度的招聘薪酬分别为元月、元月、元月

直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在年三季度的招聘薪酬分别为元月、元月、元月

短视频行业下沉，直播向头部城市聚集虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市

年三季度，分别有.%和.%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市，分别有.%和.%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右

从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉而下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势

年三季度，短视频行业在一线城市的招聘需求同比下降了.个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在一线城市的招聘需求占比则是同比提高了个百分点

本文分享地址：//dtjwz.com/article/705567988.html

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